Lettre de Démission – Exemple

2
1

Sommaire : Démission et Rupture conventionnelle

Le salarié en CDI peut choisir de démissionner de son emploi à tout moment en remettant sa lettre de démission. Cependant, il doit respecter un préavis (sauf si son employeur l’en dispense) tel qu’il est prévu dans son contrat de travail, la loi ou la convention collective applicable.

Le conseil + : la lettre de démission peut-être soit remise en main propre à l’employeur, soit envoyée par en recommandé avec accusé de réception. Il ne s’agit généralement pas d’obligations légales strictement mais de moyens de preuve. En cas de remise en main propre, il est nécessaire de l’établir en deux exemplaires et que l’employeur rajoute la mention « remise en main propre le [DATE] » accompagnée de ses nom, prénom et signature sur les deux exemplaires. Un exemplaire sera immédiatement rendu au salarié.

Pour être sûr que votre lettre de démission sera acceptée, n’hésitez pas à demander conseil aux services de l’Etat en charge de vérifier que le droit du travail est bien appliqué dans votre entreprise ou à recourir à un professionnel du droit. Cet exemple de lettre n’est fourni qu’à titre indicatif sans garantie.


Exemple de Lettre de Démission


[NOM PRENOM]
[VOTRE ADRESSE]

[NOM DE L’ENTREPRISE]
[SON ADRESSE]

[VILLE], le [DATE]

LETTRE RECOMMANDEE AVEC ACCUSE DE RECEPTION

OBJET : DEMISSION

Madame, Monsieur,

Je vous informe de ma décision de démissionner du poste de [fonction] que j’occupe depuis le [date] au sein de l’entreprise.

Ma démission sera effective au terme du préavis applicable de [nombre de mois ; exemple : trois mois]. En conséquence, le contrat de travail qui nous lie prendra fin le [date de fin].

[OPTION : Je vous remercie toutefois de me dispenser d’effectuer tout ou partie de ce préavis.]

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Nom, prénom et signature]

2
1